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2012-03-13

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第十三条  实施协议

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第十五条  议定书

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第十六条  生效

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第十七条  协定期限

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第六条  生效

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第七条  协议期限

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(签字盖章)

 

 

 

 

 

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BESCHEINIGUNG GEM?? CHINESISCH-DEUTSCHEM ABKOMMEN üBER SOZIALVERSICHERUNG

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协定第4689 2)(如有可能,谁要彩神邀请码)

Bescheinigung über die Anwendung der chinesischen Rechtsvorschriften über Rentenver-

sicherung und Arbeitslosenversicherung auf eine in Deutschland besch?ftigte Person 1)

Art.4, 6, 8 und 9 des Abkommens 2)

(Bitte in Iateinischer Schrift ausfüllen, soweit m?glich)

 
 

 

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   vom              bis                   

   zu dem nachgenannten Unternehmen in Deutschland entsandt.

bei dem nachgenannten Untemehmen in Deutschland eine Besch?ftigung/selbst?ndige T?tigkeit ausüben.

Die in Feld 1 genannte Person wird seit dem von einer diplomatischen oder konsularischen Vertretung der Volksrepublik China oder von einem Mitglied oder Bediensteten einer dieser Vertretungen besch?ftigt. Sie besitzt die chinesische Staatsangeh?rigkeit.

     

 

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Die in Feld 1 genannte Person untersteht den chinesischen Rechtsvorschriften über Rentenversicherung und Arbeits- Iosenversicherung (Art. 2 Nr. 1 des Abkommens) gem?? der  nachstehend vermerkten Vorschrift des Abkommens:

Art.4(für I?ngstens 48 Kalendermonate)

vom           bis           3)

Art.8 4)

vom           bis           3)

Art.8 4)

für die Dauer der Besch?ftigung bei einer diplomatischen oder konsularischen Vertretung der Volksrepublik China oder bei einem Mitglied oder Bediensteten einer dieser Vertretungen.

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lZutreffendes bitte sox kennzeichnen

1) Diese Bescheinigung wird auf Antrag von der chinesischen Sozialversicherungsverwaltung des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit oder von anderen von diesem Ministerium bezeichneten Stellen ausgestellt.

2) Für F?lle nach Artikel 5 des Abkommens("Versicherungspflicht auf Seeschiffen") ist der Vordruck D/VRC 101Azu verwenden.

3) Der Zeitraum, für den die chinesischen Rechtsvorschriften über die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung und der Arbeitslosenversicherung gelten, ist immer einzutragen.

4) Dieses Feld ist nur anzukreuzen, wenn eine Mitteilung der AbteiIung für internationale Zusammenarbeit des chinesischen Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit, Peking, über die Befreiung von der Versicherungspflicht in der deutschen Rentenversicherung und Arbeitsf?rderung vorliegt. Eine Person, die beispielsweise nicht entsandter Arbeitnehmer ist, kann nach Artikel 8 des Abkommens auf gemeinsamen Antrag des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers von der Anwendung der deutschen Rechtsvorschriften über die Versicherungspflicht in der desetzlichen Rentenversicherung und der Arbeitsfürderung befreit werden. Voraussetzung ist, dass für die Person die chinesischen Rechtsvorschtiften über die gesetzliche Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung gelten. Dies gilt für andere Personen, auf die sich die vom Geltungsbereich des Abkommens erfassten Rechtsvorschriften beziehen, entsprechend.Gleiches gilt bei einer entsandten Person (Artikel 4 des Abkommens), wenn die 48-Kalendermonats-Frist überschritten wird.Der Antrag ist an die Sozialversicherungsvetwaltung des chinesischen Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit, No 12 Hepingli Zhongjie, Beijing, China, zu richten.

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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